Зачастую даже в компаниях, чьи дела идут хорошо, персонал не знает о многих победах. Это порождает излишние волнения, связанные с нестабильностью рынка и постоянным негативом, льющимся на нас от журналистов из новостей. Высшее руководство видит полную картину, но не делится ею в полном объеме со своей командой. Только отдельные сотрудники получают отдельные части информации, из которых достаточно тяжело сложить мозаику общей картины.

Почти каждый предприниматель или руководитель среднего звена хотя бы раз попадал в ситуацию, когда для выполнения поставленной задачи было необходимо, чтобы один из узкопрофильных сотрудников сделал свой объем работы. Сроки горят, люди ждут, нужно двигаться дальше, а проект стоит. Потому что все уперлось в одного незаменимого специалиста.