Image

РАЗРАБОТАЕМ ОБУЧАЮЩИЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ ДЛЯ ПЕРСОНАЛА, БЛАГОДАРЯ КОТОРЫМ СРОК ОБУЧЕНИЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ УМЕНЬШИТСЯ В 2 РАЗА, А ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ РАБОТЫ ВОЗРАСТЕТ НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ НА 30%.

ЗАЧЕМ РАЗРАБАТЫВАТЬ ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ, КОГДА МОЖНО БЕСПЛАТНО СКАЧАТЬ В ИНТЕРНЕТЕ?

Инструкции из интернета - это стандартные кадровые документы, в которых прописываются права, обязанности, ответственность и трудовая функция сотрудника.

Такие должностные инструкции обычно занимают 3-4 страницы. В них написано, что должен делать сотрудник, но они не отвечают на вопрос «Как это делать?».

ЧТО БЫВАЕТ, КОГДА В КОМПАНИИ НЕТ ОБУЧАЮЩИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ?

01

Компания зависит от звездных сотрудников


Они понимают свою незаменимость, начинают садиться на шею или требовать чрезмерной оплаты. А вы не можете их отказать, потому что с их уходом все рухнет

Image

02

Долгий ввод новых сотрудников в должность и большая текучка


Новым сотрудникам практически неоткуда узнать, как делать свою работу хорошо. В итоге они долго выходят на самоокупаемость. Если часть их оплаты сдельная, они не могут показывать хорошие результаты, как следствие – мало зарабатывают и увольняются

Image

03

Отсутствие стандартов


Каждый делает так, как привык или как считает нужным. В результате происходят постоянные споры, конфликты, брак и переделывание работы

Image

04

Перегруз руководителей


Неполностью обученный персонал регулярно подходит к руководителям по тем или иным типовым вопросам, съедая время и энергию.

Image

КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ ПРАВИЛЬНАЯ ОБУЧАЮЩАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Правильная обучающая должностная инструкция – это полное руководство по выполнению работы.

Она содержит в себе:

  • Пояснение должностных терминов
  • Подробное описание бизнес-процесса простым языком
  • Ответы на все часто-встречающиеся ситуации и вопросы
  • Правила и регламенты, необходимые для данной должности
  • Фото и картинки
  • Видео или аудио-файлы
ona-soderjit-v-sebe.jpg

После изучения такой должностной инструкции с работой сможет справиться даже ребенок!

ЧТО ПОЯВИТСЯ ПОСЛЕ ВНЕДРЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

  • Срок обучения новых сотрудников сократится минимум в 2 раза
  • Персонал, обученный по стандартам начнет работать эффективнее минимум на 30%
  • Споры и конфликты в отношении того, кто что должен делать сократятся до минимума
  • Руководители наконец-то выйдут из перегруза
  • Возрастает оценочная стоимость компании при продаже
  • Ваша компания начинает выглядеть более привлекательно в глазах новых сотрудников
  • Уволившийся сотрудник не сможет выиграть у вас в суде
  • У компании появится «память». С уходом персонала из компании не будут теряться фишки и технологии, которые были только в их голове
  • Вы перестанете зависеть от звезд и «незаменимых» сотрудников и переплачивать им за их незаменимость

ДАЕМ ГАРАНТИИ

Внедряем, обучаем персонал, корректируем и доводим до совершенства.

Даже если у вас уволится весь персонал и вы наймете других сотрудников, по нашим инструкциям они смогут быстро обучиться и начнут работать эффективнее, чем ваша существующая команда.

Не работаем с вашими конкурентами. Подписываем договор о конфиденциальности и передаче прав на интеллектуальную собственность. 1 год бесплатных консультаций.

garantii.jpg

ПРЕДЛАГАЕМ НАЧАТЬ С ОДНОЙ ИНСТРУКЦИИ

Чтобы вы быстро получили результат и начали нам доверять

Предлагаем внедрить всего одну, но самую нужную прямо сейчас должностную инструкцию. Это может быть инструкция продавца, благодаря чему у вас сразу вырастут продажи.

Или у вас есть сотрудник, который планирует увольняться и вам важно, чтобы он не унес с собой знания и наработки, которые есть только у него.

Или у вас есть отдел из нескольких сотрудников, работой которых вы не очень довольны. Внедрив инструкцию для этого отдела вы разом увеличите работу всех этих сотрудников.

Оставьте заявку и давайте обсудим это более подробно!

Оставить заявку

Пожалуйста, заполните обязательные поля.
Пожалуйста, заполните обязательные поля.